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武漢跳進上海,應該怎么跳?

時間:2019-05-29 08:59:27        來源:

  今天,仍然講的是共性知識,也是之前沒人講過的,就是“小城市跳到大城市該怎么跳”。本文標題武漢,可以換其他工資低的城市,并不是說武漢多么小;上海是指國內高工資的城市,北上廣深杭都算,不需要較真。

  最近好幾位群友,準備從武漢跳北京成都跳上海,經常給我發來類似這樣的感慨:“我在武漢已經月薪6千,為什么北京也才給我7千?”“我在成都月薪雖然不高但也有5千多,我有個同學在成都月薪都1萬出頭了,上海這家工資才8千,我要不要去面試?”

  

  這確實是常見現象。之所以有這個疑問,是因為提問者不動腦筋。你想想看,你有個同學畢業就進了上海,5年過去了,他目前在上海月薪1萬8的樣子;你在老家目前月薪6千辭職了,準備跳槽進入上海,你說你能直接跳到1萬8不?或者直接超過這位同學的工資你談到2萬5?

  你的同學在大城市的5年時間成本,并不是你一張高鐵票就可以取代的。企業更待見本地求職者,很明顯的就是“本地戶籍優先”,其次,那也是之前在本城市工作經驗的人優先,這是原則,買房資格也是如此。務實一點來說,你應該6千翻番或者接近翻番達到1萬,就可以先跳進來,過個半年還是一年,再同城跳槽,這才能有個1萬5還是1萬8,接近那個同學的工資水平

  這也叫曲線救國。一口吃不成胖子,一鍬也不能挖出一口井,道理你都懂,關鍵到了你身上你就猴急了,好像自己第一天工資這么低一樣,你想想是不是,你都低薪打工了好幾年了。類似如下這位37歲的帥哥突然半夜給我發來消息,說他畢業十三年了,職業發展很迷茫,感覺自己荒廢了這么多年,內心非常著急。這種就是假著急。

  

  那么,小城市跳大城市,究竟該怎么做呢?至少用什么心理戰略行動戰術呢?

  我們舉例,更加形象

  最近群友小胡,在武漢工作3年月薪5千5的樣子,他準備跳到上海來,他是本科畢業。我們看下圖武漢工資行情,小胡的同齡人在武漢,主要就是月薪稅前4500-7100之間,算平均值5800吧。

  

  下圖,我們再看小胡在上海的同齡人工資,8000-14000之間,平均值是1萬1的樣子。

  小胡這次跳進上海直接月薪超過1萬4比方達到1萬6,顯然是不現實的;他的上海同齡人中,目前有人月薪1萬2跳槽到1萬6,這是有可能的。

  

  跨城市換工作,你上家的低薪工資按道理是不能作為你談工資的依據的,但所有HR都會計較并砍你的工資,他們會問你要這份老家的銀行流水。其實目的就是壓出你的“小”來,讓你自慚形穢,這就對了。

  HR代表資本家,他們樂于嚇唬你“根據你目前的能力給不了高工資”,這才好忽悠你“上海工資不高的,沒你想的那么高!”也才好繼續給你講道理:“我們是講流程的,你月薪5千,給你加薪30%算6千5,考慮到你跨城市換工作有經濟壓力,我已經申請再給你加薪1千,并且我們還有每月飯補5百,總計8千,已經給您加薪60%了,我們合情合理!”

  

  總之,第一次跨城市求職,無論主觀還是客觀原因,大多數第一次是談不出高工資的,此時倒逼法的效率也是有限的,倒逼法在一線城市同城跳槽時,最有效。

  對于小胡這樣的月薪五六千的武漢跨城求職者,應該這么來。

  一,先低姿態進入上海,先實現上海本地就業。

  如果這次跳進來的月薪接近8K,比如7千5,就不算失敗

  這次如果超過【8-14K】的下限8K,比如9K,也就是已經進入區間,就不算虧;

  達到中間值11K,則是小賺;

  超過中間值且接近14K了,則是大賺;

  如果你懂得事先海投,還沉得住氣愿意花3-6個月的時間來完成這次跨城市在職跳槽,又將幽哥的倒逼法熟練運用,則可以超過上海同齡人區間的上限14K成交,比如談到了月薪1萬7,這就是特賺。

  

  二,轉正后,開始伺機而動。

  屆時就是同城跳槽了,目標月薪翻番也是可能的,比如7千5跳到1萬1,比如9千跳1萬4,或者1萬1跳1萬6,1萬7跳到2萬4......進入新城市后的第二份工作,才是你真正的工作,符合市場行情的工作。

  以上,戰略、戰術以及與中國當下實際情況的結合,也是務實的,你記住就行。

  另外,提醒下,跨城市換工作,不同于同城跳槽,有一種最傻逼的人,他們會自己的身體先去這個城市,再開始做簡歷、投簡歷、找工作。沒辦法,上千年之前的傳統思維根深蒂固,但你也要想想看,你又不是活在古代,你這樣會比別人多花2個月,折算成金在上海就是1萬塊的生活費。

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