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身為職場小人物,如何在公司混日子,這幾招幫你解決問題

時間:2019-06-04 10:41:47        來源:

數據顯示,83%走“職場路”的人,一輩子也就是普通職員,外面那些“傳奇故事”對這些人而言只是一個故事,聽一聽就好,其實跟自己完全沒有聯系。隨意說,那些名人的經驗,幾乎沒有作用,適用于大多數人的,只是一些在那些名人看來屬于“糟粕”的都東西。作為一個職場“小人物”,我們要想在公司安穩的過下去,下面這些東西,一定要遵守。

  

  第一:你可以沒有功勞,但是最好也不怕犯錯

  對于那些職場精英來說,功勞是自己爬“爬升”必不可少的基礎,但是功勞并不容易獲取,尤其是對于小人物而言,我不得不承認人與人之間是不一樣的,在那些人看來很簡單的事情,放在我們身上,別說完美標準,能完就已經很不錯了。沒有了功勞,領導對我們的容錯性自然很低,精英犯錯,他們也許是一笑而過,可是我們犯錯,輕則訓斥,重則開大會罵人。其實作為普通員工,想不犯錯并沒有大家想的那么難,畢竟我們的工作都是基礎性工作,領導不會安排太困難的事情給我們,不犯錯只需要細心與認真。

  俗話說得好,不求有功,但求無過,平凡的基礎就是低調,而低調的關鍵在于“不惹事”。只要你能把自己所有的工作都完美地完成,也許在領導看來,這就是一門技能,未來升職加薪并非不可能,小人物也有小人物的活法。

  

  第二:別做老好人,但是也不能脾氣太倔

  不少人對于“低調”有一種錯誤的認知,他們覺得不得罪人就是低調,其實低調不僅需要我們不得罪人,也需要我們不要做老好人。幾乎每個領導都不喜歡下面的員工拉幫結派,尤其是那些人緣非常好的員工,他們會給領導一種錯覺,老好人上班并沒有全力工作,而是將更多精力花費在經營人脈上,你都不為公司努力工作了,那我怎么可能喜歡你呢?一旦引來領導的厭惡,之后的日子可想而知。

  當然了,不做老好人并不是讓大家去得罪別人,公司里有一種人最讓人厭惡,那就是倔脾氣的人,你跟他好好說,他不聽,稍微有點沖突,立馬翻臉,這樣的人別說低調,他就算什么事都不做,坐在那里,都會招人厭惡。

  

  第三:謠言八卦別參與,話也少越好

  不管公司有沒有女人。都會有八卦謠言存在,許多職場上混得不如意的人喜歡參與這樣的活動,用來打發時間,其實就跟過去坐在村頭嘮嗑的老奶奶們沒什么差別,說的越多,越容易得罪人,如果被八卦謠言的主角知道了具體內容,到時候就不是一兩句話可以解釋清的。

  小人物有小人物的生活之道,也許你的生活方式不一樣,但是準則不能變,一切圍繞著“低調”做文章,大方向不變,相信就不會出現大問題,其實小人物又何嘗不是一種幸福呢?

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